九游会J9近年来，内蒙古鄂尔多斯市东胜区通过不断创新方式方法，走出一条走“新”更走“心”的干部教育培训新路子，使党员干部的思想根基进一步铸牢，专业素养进一步提升九游会J9。今年以来，累计举办主体班次53期，培训干部6.2万人次。

　　体验+研讨，渐入佳境“润物细无声”。坚持扎实推进党性教育，理论教育和党性教育课程比重达到总课时的68％以上。以体验式教学破解理论教育形式单一难题。打造两处体验式现场教育基地，借助红色影片、主题沙龙、VR创意互动体验等手段，设立“初心”“首创”“知行”“奋斗”“振兴”五大路线九游会J9，开展一系列教育活动，让广大党员干部在互动体验中锤炼党性。

　　点单+实践，供需对称“树树皆秋色”。按照“干什么就学什么，缺什么就补什么”的原则，针对不同培训对象精准确定培训主题，形成“点单式”专业技能培训体系。通过“量体裁衣式”培训，干部教育培训变“大水漫灌”为“精准滴灌”，达到所学即所用、所训皆所愿的培训效果。注重将干部培训与挂职锻炼结合起来，把干部放到重大项目指挥部、关键岗位、基层一线经历“风吹雨打”。今年以来，共选派28名新提任科级干部到“巡视巡察、信访维稳、重点项目、处非中心、接诉即办、解决房地产历史遗留问题”六个急难险重一线名科级干部在园区和区直经济部门、事业单位和国企、镇（街道）和社会事业单位之间进行双向挂职。

　　线下+线上，名师优课“天涯若比邻”。线下，开办“局长课堂”，让领导干部走上讲台，发挥“头雁效应”。区委书记深入基层作党的二十大精神专题宣讲、组织部长为青干班作开班第一讲、镇党委书记开展乡村振兴专题辅导。线上，创新开设“晚间七点半讲堂”，精挑专业师资授课，将围墙式培训转变为开放式培训。截至目前，累计开办“晚间七点半讲堂”15期，覆盖干部5.6万余名。

　　严管+激励，严爱结合“万里送行舟”。制定出台学风学时相关管理办法，严肃查处违反培训纪律行为，各培训班学员到课率达到90%以上。注重在教育培训中识别了解干部。一方面，将干部参加培训情况作为个人年度考核的重要依据、学时档案作为考察干部的重要内容，促使教育培训由“软任务”变成“硬指标”。另一方面，完善训用衔接保障，以“训”为基础，以“用”为导向，切实激发干部参与教育培训的积极性。（郭安普 王开晖）

　　近年来，内蒙古鄂尔多斯市东胜区通过不断创新方式方法，走出一条走“新”更走“心”的干部教育培训新路子，使党员干部的思想根基进一步铸牢，专业素养进一步提升。